Opisz idealnego kierownika i pracownika Baty.Przedstaw zalety i wady systemu T. Bały. Czy system ten może być wzorem dla współczesnych przedsiębiorstw i dzisiejszych menedżerów?
czytaj dalej
W pewnym polskim przedsiębiorstwie, o bardzo silnej kulturze organizacyjnej i dużym poczuciu identyfikacji pracowników z firmą, konsultanci „zaobserwowali” wiele specyficznych artefaktów językowych. Jedną z najważniejszych metafor w tej firmie było określenie „system naczyń połączonych”, używane zarówno w oficjalnych wypowiedziach, jak i w nieformalnych rozmowach pracowników. Oznaczało ono współodpowiedzialność jednostek za firmę i odpowiedzialność silniejszych zakładów wobec słabszych. Było synonimem solidarności panującej w przedsiębiorstwie, a także więzi łączącej zakłady.
czytaj dalej
