Daily Archives 2015-04-01

Indywidualizm: Kolektywizm: człowiek jest niezależną jednostką człowiek jest częścią większej grupy: rodziny, klanu, narodu tożsamość jednostki związana jest z jej niepowtarzalną osobowością tożsamość zyskuje się dzięki przynależności do grupy jednostka jest emocjonalnie niezależna od organizacji i instytucji jednostka jest emocjonalnie uzależniona od organizacji i instytucji człowiek przystępuje do organizacji, ponieważ widzi w tym własny interes człowiek angażuje się uczuciowo i moralnie w działalność organizacji ważne są osiągnięcia i inicjatywa ideałem jest przywództwo ważna jest przynależność do organizacji ideałem jest uczestniczenie każdy ma prawo do życia prywatnego i nikt nie powinien w nie ingerować życie prywatne jest podporządkowane dobru społecznemu nie ma obowiązku być lojalnym wobec przyjaciela, który zdradził, czy nawet tylko nie spełnia naszych oczekiwań przyjaźnie są bardzo trwale i ważne zaufanie do decyzji indywidualnych zaufanie do decyzji grupowych każdy jest kowalem swego losu jesteśmy odpowiedzialni za naszych bliźnich normy i wartości dotyczą wszystkich po równo normy i wartości dotyczą tylko uczestników własnej grupy

Dopuścić do agresji, by rozwijać się. System otwarty może trwać i utrzymywać (lub podwyższać) sprawność swego funkcjonowania tylko wtedy, gdy jest poddany silnym oddziaływaniom z otoczenia, gdy jest „napastowany” przez świat zewnętrzny. Organizacja powinna być zdolna do wychwytywania tych impulsów zmian, do wykorzystywania ich dla realizacji swojej misji to z kolei zmusza menedżerów do przyjęcia sposobu zarządzania charakteryzującego się przeprojektowywaniem struktur i procedur oraz dużą płynnością ludzi i idei.